סיפורי גישורים

גישור וחזרה לעבודה
הגיע לידנו תיק דיני עבודה בו תבע התובע סכום מאוד גדול בגין פיטורין שלא כחוק ותשלומים שלא שולמו, כאשר ברקע עמד הנושא שהתובע קרוב לגיל פרישה, יכולותיו המקצועיות התאימו רק בחלקם לטכנולוגיות החדשות של החברה ולכן למרות גילו המתקדם והשנים הרבות שעבד בחברה החברה החליטה לסיים את עבודתו.
התובע נפגש מאוד והמהלך והיה לו מאוד קשה לראות ולהבין את הצד השני, את מניעיו והסיבות שהביאו להפסקת עבודתו.
גם הפגישות שנעשו בין התובע למנהלי החברה לא הצליחו ליישר את ההדורים, והתיק הגיע לתביעה.
לאחר מפגש ארוך ואמוציונאלי, הצלחנו להגיע למקום חדש שבו העובד הצליח להבין את המניעים של החברה לגבי פיטוריו, והחברה הבינה עם הכעס והעלבון והתסכול הרב שחש התובע/ העובד.
לאחר התהליך שעברו בגישור ולאור הרצון שנוצר במפגש של שני הצדדים להגיע להסכם ששם את הפרשה מאחור, גובש הסכם שבו התובע ביטל את התביעה, חזר לעבוד במשרה חלקית מה שאפשר לו להיות מועסק גם בגיל הפרישה ולמרות מגבלותיו הטכניות והביא את כולם ל win-win

גישור ומשרד שידוכים
טפלנו בתיק בו הנתבעת הייתה מרכז לשידוכים.
התובע הרגיש שלא קיבל הצעות שהתאימו לו, שהבחירות עבורו היו לא מקצועיות, שלא הבינו את צרכיו ורצונותיו ושזרק את כספו לשווא.
הנתבע הרגיש שעשה כל שביכולתו למצוא שידוך הולם ואיכותי וכל מה שעשה לא התקבל בברכה.
לאחר פגישה אחת, בה נותחו הצרכים האמיתיים של התובע הנוכחיים, שוקפו לנתבעת ונבדקה היכולת של הנתבעת לעזור לתובע כדי לספק את צרכיו, גובש הסכם שכלל המשך עבודה עם הנתבעת ומציאת "הכלה" המתאימה בעלות שהייתה מקובלת על שני הצדדים.
בתום המפגש יצאו הצדדים, התחבקו והבטיחו זה לזה שירקדו ביחד בחתונה של התובע.
בגישור זה היה צורך בניתוח צרכים עמוק מעבר לעמדות הפתיחה של הצדדים.
ניתוח הצרכים אפשר לנו למצוא פתרון להמשך שיתוף פעולה בין הצדדים, ללא תביעות וסכסוכים וטעם רע.

גישור המשפחה, העבודה וקונה
הגיע לידנו גישור של תובע ושלושה נתבעים : משפחה פרטית מקום עבודה שבו עבד התובע ועסק שקנה שירותים ממקום עבודתו של התובע.
התובע היה איש שירות תיקונים. במסגרת שירות שנתן בבית לקוחה, הלקוחה התלוננה שנגנבו חפצים מביתה.
לאחר בירור שנעשה עם התובע כולל בדיקת פוליגרף, ולאחר שהתובע לא הסכים להצעת עבודה חלופית הסתיימו יחסי העובד מעביד איתו.
התובע תבע את שלושת הקשורים לעבודתו: הלקוחה, המקום בו עבד והמקום שקנה שירותים מהמקום בו עבד.
האתגר היה גדול במיוחד: להביא את כולם לחדר הגישור, כאשר מראש ברור שלשני נתבעים אין יחסי עובד מעביד עם התובע, לנהל גישור רב מימדי בו כולם לוקחים אחריות ומנסים להגיע לתוצאה הטובה ביותר עבור כל הצדדים.
לאחר כחצי שנה של מפגשים ושיחות טלפון הצלחנו להגיע להסכם גישור שהביא את התובע לבטל את התביעה ובכך מנע ממנו ומהצדדים בזבוז של הרבה שעות נוספות ועלויות גבוהות.
בתום הגישור אמרה לנו עורכת הדין של אחד הצדדים, שבתחילת הדרך היא לא האמינה שיש אף לא טיפת סיכוי שנצליח להגיע להסכם.
הוכחנו שבאמצעות רצון אמיתי להצליח, לא להרים ידיים גם כשבדרך לא מעט פעמים הכל נראה אבוד הצלחנו לפצח תיק שנראה באמת אבוד ולהגיע להסכם.

צור קשר

התקשרו עכשיו לתאם פגישת היכרות ללא תשלום!

phone
טליה - 054-771-7673
מיכל - 054-675-7750

envelope
talia@megashrim.com
michal@megashrim.com
 

נעים להכיר

video